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云南聘任制公务员待遇怎么样 附发展前景
2023-05-26 11:15【我要纠错】

【导语】:为引进云南经济社会发展急需紧缺的高层次专业人才,决定面向社会招聘聘任制公务员45名。

  云南聘任制公务员待遇怎么样

  聘任制公务员实行协议工资制,一般按月发放工资,除同等享受聘任机关相当层次职级公务员工资福利保险待遇(含年终奖金、绩效奖金)外,还享受每人每年不低于30万元的年度考核绩效奖,符合条件的聘期内还可享受相应人才补贴、优惠政策。

  年度考核绩效奖具体发放标准与年度考核结果挂钩,其中:考核结果为优秀的可按合同约定标准的120%发放,考核结果为称职的按合同约定标准发放,考核结果为基本称职以下等次的不发放。

  日常管理

  聘任制公务员主要依据《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》等法律法规和聘任合同进行管理。主要承担聘任合同约定和主要领导安排的专业性较强的工作任务,日常工作直接向聘任机关主要领导负责。

  职业发展

  1个聘任期满,年度考核和聘期考核结果均为称职以上的聘任制公务员,经批准,可以续聘一次。对于聘任期间德才表现优异、工作实绩突出,续聘时符合有关规定条件的,经批准可比照享受上一职级层次待遇。对在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要的聘任制公务员,聘期满五年,年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为优秀的,经批准,可以转为委任制公务员。

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