【导语】:2024五一劳动节放假调休确定,5月1日至5日放假调休,共5天。调休时间为4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
5月1日至5日放假调休,共5天。
调休时间为4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
第一天 | 2024年5月1日 | 星期三 | 法定假日 |
第二天 | 2024年5月2日 | 星期四 | 放假调休 |
第三天 | 2024年5月3日 | 星期五 | 放假调休 |
第四天 | 2024年5月4日 | 星期六 | 周末连休 |
第五天 | 2024年5月5日 | 星期日 | 周末连休 |
ps:五一劳动节法定假日为5月1日,1天。 |
2024五一劳动节放假日历
为什么要调休? 国家发展改革委回应
调休是放假安排中社会公众普遍关心的话题,是否调休以及如何调休,目前社会公众的观点差异比较大。总体而言,调休比不调休好,而且是不得不调。因为7个法定节假日中,春节、端午节和中秋节是按照农历来确定的,元旦节、劳动节和国庆节是按照公历来确定的,清明节又是按照节气来确定的,与公历历法中的双休日不够衔接,如果不做调休,基本上每年都会出现部分节假日与双休日之间间隔1个工作日、造成节假日“碎片化”等情况,形成很多“单蹦”,那就不是“累觉不爱”,而是“累且不爱”啦。
调休就是在节假日总量固定的前提下,为避免节假日“碎片化”所做出的有效政策安排。2024年通过调休,形成了“9573”的放假时间安排,展现出较强的人性化和灵活性。
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