【导语】：2020年国庆节和中秋节是同一天，那么这种情况加班费如何计算？算几倍工资？本文将真的2020年国庆节加班费怎么算的问题进行解答，还不清楚的朋友不妨点击正文进行查看。
首先来了解一下2020年国庆节放假时间，2020年国庆节和中秋节将会在同一天，国庆+中秋，连休8天。
◆放假时间：10月1日至8日放假调休
◆补班时间：9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班
2020年国庆节和中秋节同一天加班费怎么算？
一、双节合一，会有6倍加班费吗?
中秋节撞上国庆节“双节合壁”的情况不少，但中秋节和国庆节，撞在10月1日同一天的情况可不多见，那么问题来了，加班费怎么计算?会叠加到6倍吗?
根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》，加班工资计算方法如下：
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、10月4日会增加为法定假日吗?
那么会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资? 有人认为10月4日或增加为法定假日，但实际情况，还要以国家有关部门通知为准
在没有补一天为法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的——
■ 可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
■ 如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
今年十一长假期间的加班工资计算方法为：
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
公休日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
三、假期上班拿不到加班费，怎么办?
如果没拿到加班费，可以通过以下渠道：
■ 讨要加班费，要注意保留加班证据;
■ 可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会的职工服务热线12351，进行维权;
■ 可以申请劳动争议调解委员会调解;
■ 可以向工会求助;
■ 可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
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