【导语】：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
企业退休人员基本养老金如何计发?
答：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具有视同缴费年限的人员再增加过渡性养老金。
基本养老金标准与参保人员的缴费水平高低、缴费年限长短密切相关，即所谓的“多缴多得、长缴多得”，还与当地经济发展情况有关。
1. 建立基本养老保险个人账户后参加基本养老保险的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
(1) 基础养老金=参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×个人累计缴费年限×1%。
(2) 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
2. 建立基本养老保险个人账户前参加工作且具有视同缴费年限的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给月过渡性养老金。计算公式为：
月过渡性养老金=上年度社平工资×平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户前的视同缴费年限×1.3%。
举例说明：缴费工资指数
以2019年为例。某职工月工资3000元(3000<5179×60%)，其缴费指数为0.6;某职工月工资5000元，其缴费指数为5000÷5179=0.97(保留两位小数，下同);某职工月工资12000元，其缴费指数为12000÷5179=2.32;某职工月工资20000元(20000>5179×300%)，其缴费指数为3。
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