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用人单位违反最低工资规定的法律责任有些什么
2023-10-13 09:34【我要纠错】

【导语】:按照《劳动保障监察条例》有关规定,用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。

  用人单位违反最低工资规定的法律责任是什么?

  答:按照《劳动保障监察条例》有关规定,用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

  最低工资标准的形式有几种,分别适用于什么情形?

  答:最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

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    根据《云南省人口与计划生育条例2016》第45条规定:本条例所指的休假均为日历天数,休假期占用正常工作日的,所占用的工作日期间带薪。

  • 云南平均工资标准(持续更新)

    2022年31省份城镇非私营单位、城镇私营单位就业人员平均工资。2022年,城镇私营单位中,只有北京和上海两地就业人员年平均工资超过10万元,广东、浙江、江苏3个省份为7万余元。

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  • 解除或终止劳动合同工资要一次付清吗

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  • 在云南用人单位违反最低工资规定时劳动者如何维护合法权益?

    用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

  • 云南最低工资标准不包括的工资项目有哪些?

    (一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。即在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付

  • 云南最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗?

    云南省调整公布的最低工资标准,包括按规定应由职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括应由用人单位缴纳的社会保险费和住房公积金。

  • 最低工资标准的形式有几种 附情形

    最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。其中,月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。

  • 云南省最低工资标准的适用范围有哪些?

    经人力资源社会保障部审核、省人民政府同意,决定对我省最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下。

  • 什么是最低工资标准?

    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  • 2023昆明最低工资标准(附云南各地最低工资表)

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