【导语】：为加强孟连县教体系统人才队伍建设，2023年孟连县教体系统事业单位计划招聘紧缺急需人才12名，详见正文。
一、招聘原则
(一)坚持严控编制、计划进人的原则;
(二)坚持统一组织、分工负责的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
(一)孟连县红塔中学教师6人：英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、地理1人、信息技术1人，专业要求具体详见附件招聘简章。
(二)孟连县民族中学教师4人：信息技术1人、道德与法治1人、体育2人。
(三)孟连县公信乡中心校(初中)教师 1：英语1人。
(四)孟连县富岩镇中心学校(初中)教师 1人：音乐1人，专业要求具体详见附件招聘简章。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.普通高等院校应届毕业生(2021年、2022年、2023年毕业生)，具有普通高等院校大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。
2.具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，可不受应届毕业生条件限制。
3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，18周岁以上、35周岁以下(1988年4月1日至2005年4月1日期间出生)。
4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
5.本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校本科专业目录(附件5)以及教育部研究生学位授予和人才培养学科目录(附件6)执行。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质和良好的教学基本功;
4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
5.持有相应学段及以上相应学科教师资格证书;
6.语文教师普通话等级水平达二级甲等及以上，其他教师普通话等级水平达二级乙等及以上;
7.户籍不限;
8.承诺在孟连县教体系统服务年限不少于5周年(含试用期)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2023年4月1日及以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2023年4月1日及以前被普洱市各级事业单位通过紧缺急需人才招聘签订就业协议的毕业生。
4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、报名方式及资格审核
采取现场报名的方式，每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
(一)现场报名时间及地点
1.时间：2023年3月16日9:00-17:30
2.地点：云南师范大学呈贡校区西区体育场(昆明市呈贡区聚贤街768号)
3.现场报名资料：报考人员提交《附件2：2023年孟连县教育体育系统紧缺急需人才招聘报名表》(附件2)及本人身份证、毕业证、学位证(2023届毕业生可在办理入职前再提供)、教师资格证、普通话等级证、教育部学历学籍在线验证报告(国外学历学位需经相关部门认证)、在校学习成绩单(加盖学校公章;研究生学历的考生还需提供本科阶段学习成绩单)、师范类毕业生需提供学院出具的师范类专业证明、经历业绩、荣誉表彰(获奖证书)等相关证明材料。
(二)资格初审
资格初审由招聘单位及主管部门组成考核组采用人工审核的方式进行，报名时即根据公告岗位条件等要求进行资格初审，对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消考试和聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
(三)面谈测试
对资格初审合格的应聘人员开展面谈测试。面谈测试主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等。根据面谈成绩，按照招聘岗位数与应聘人数1:5 的比例择优确定进入资格复核环节，人员名单未达到 1: 5的，由招聘工作领导小组研究同意,并报孟连县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例去，面谈总分100分，设定最低合格分数线80分，未达到最低合格分数线的不能进入后续招聘环节。
(四)资格复核
确定资格复核人员名单后，由招聘工作小组再次进行资格复核，确定参加笔试人员，届时领取准考证在规定时间到指定地点参加笔试，若考生未在规定时间到达指定地点参加笔试的，视为考生自动放弃。
(五)笔试
1.笔试时间：待定(具体时间将以电话方式告知)
笔试地点：待定(具体地点将以电话方式告知)
2.笔试分值为100分，笔试时间60分钟。笔试范围：所报考学科的专业基础知识。采用闭卷考试的方式进行，由招聘单位主管部门统一组织实施。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1确定进入面试的人员，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报孟连县人力资源和社会保障局备案后，适当放宽面试比例。
4.凭有效身份证原件参加笔试。笔试成绩在孟连县人民政府网站：http://www.menglian.gov.cn/公布。
5.笔试设定最低合格分数线60分，在达到最低合格分数线60分及以上人员中依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1确定进入面试的人员，未达到3:1比例的，报招聘工作领导小组研究同意，并报孟连县人力资源和社会保障局备案后，相应递减招聘人数、取消本岗位的开考或适当放宽开考比例。
(六)面试
五、签订就业意向协议
根据综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低确定进入体检考察人选，并现场与用人单位签订就业意向协议(含补充协议)。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
六、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
(一)资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。
(二)考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由孟连县教育体育局人事股负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。
(三)体检
参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行;体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院;对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检费用自理。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
资格复审、考察、体检过程中，出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。
七、公示和聘用、递补事项
(一)根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，孟连县教育体育局与司法机关建立违法犯罪信息库查询机制，对新招聘的教职人员应提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
招聘拟聘用人员名单在孟连县人民政府网站(http://www.menglian.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报孟连县人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
(三)招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由孟连县教育体育局紧缺急需人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
八、签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
九、岗位待遇
本次招聘的工作人员为事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
十、其他事项
(一)查询网站
孟连县人民政府网站：http://www.menglian.gov.cn/。
(二)重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注“孟连县人民政府网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.应届毕业生指2021、2022年、2023年普通高等院校毕业的学生。
6.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
7.有下列情形之一的，视为自动放弃：
(1)应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);
(2)公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十一、组织纪律
(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)文件规定处理。
(二)按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连县紧缺急需人才招聘领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
(三)纪检监督电话
孟连县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组
电话：0879—8723749
十二、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
3.证明(模板)
4.2023年孟连县教体系统紧缺急需人才招聘报名所需提交材料清单
7.招聘学校简介
