【导语】：根据医院业务发展需求，我院超声医学科、急诊医学科重症病房、供应室需招聘劳务派遣工作人员5名，详见正文。
一、招聘条件
(一)基本条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 超声医学科 | 1人 | 1、年龄：30岁及以下； 2、学历：专科及以上学历； 3、专业：医学影像技术。 |
| 急诊医学科 重症病房护工 | 2人 | 1、年龄：40岁及以下； 2、学历：初中及以上学历； 3、专业：不限； 4、能胜任夜班工作。 |
| 供应室 工人 | 2人 | 1、年龄：40岁及以下； 2、学历：初中及以上学历； 3、专业：不限； 4、能胜任夜班工作。 |
要求工作人员：
1、身心健康，吃苦耐劳;
2、工作细致，责任心强，具有良好的职业操守;
3、遵章守纪，勤学好问，服从工作安排，具备良好的团队协作精神和沟通能力。
(二)其它条件
1、本院工作人员报考须提供医院同意报考证明，否则取消报名资格。
2、有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合岗位招聘基本条件的人员;
(2)现役军人、在读全日制高校学生;
(3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(4)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(5)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;
(6)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(7)曾因违反原单位有关管理规定而解除劳动合同的;
(8)有较为严重的个人不良信用记录的;
(9)具有严重身体或精神疾病及传染性疾病，不宜从事辅助工作的;
(10)本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的;
(11)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(12)国家法律、法规和有关劳动用工规定不得参加报考的其他情形人员。
二、待遇
(一)各岗位待遇具体如下：
1、超声医学科记录员：参照我院技术性合同工执行相应工资待遇。
2、急诊医学科重症病房护工：定岗定薪2800元左右/月，具体根据工作量、工作强度、服务态度、服务质量、学习能力、熟练程度等，视试工考核情况最终确定;
3、供应室护工：定岗定薪2400元左右/月，具体根据工作量、工作强度、服务态度、服务质量、学习能力、熟练程度等，视试工考核情况最终确定。
(二)签订劳务派遣合同，享受“五险”;试用期为3-6个月，试用期考核合格后方可享受相应待遇。
(三)试用期满考核不合格的，取消聘用资格。办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
三、报名方式
现场报名：为唯一报名方式，请携带本人简历及身份证、毕业证等相关证件到医院人事科(门诊大楼八楼)报名。
四、报名时间
2023年2月13日至2月27日
五、注意事项
(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。
(二)应聘人员应对提交材料的真实性负责，对存在弄虚作假行为及不符合报考条件的情况，一经查实，立即取消资格，已聘用的，立即解除劳动合同，追究法律责任。
(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
六、联系方式
医院地址：云南省个旧市金湖南路17号
电话：0873-2124829
联系人：宋老师、李老师
