【导语】：本文整理了安宁工业园区管理委员会2022年人才管理创新改革编外聘用人员的招聘条件，详见正文。
资格条件和招聘范围
(一)基本资格条件及岗位报考条件
1.遵守国家法律、法规，拥护中国共产党的领导;
2.具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质，志愿投身园区开发建设，具有符合岗位要求的工作能力，吃苦耐劳、担当作为;
3.具有全日制本科及以上学历或国民教育同等学历，具体以各岗位学历、学位要求为准。个别岗位可放宽学历要求至专科的，必须满足对应岗位具体招聘条件;
4.满足报考岗位所要求的工作经历;
5.除应具备上述基本资格条件外，还须符合报考岗位要求的其他具体条件，详见附件1《安宁工业园区管委会2022年人才管理创新改革编外聘用人员公开招聘岗位职责及报考条件汇总表》。
(二)不得报考的情形。有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
2.受到党纪、政纪处分尚在影响期内的人员;
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查，尚未作出结论的;
5.法律法规及有关规定不得聘用的人员。
薪酬待遇
一类人才岗位为7000元/月、二类人才岗位为6000元/月、三类人才岗位为5000元/月(扣除“五险一金”后)。年度目标绩效考核奖励按照安宁市统一标准，结合《安宁工业园区管委会人才管理创新改革总体方案》(安办通〔2019〕95号)执行。
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