昆明市晋宁区双河彝族乡人民政府2022年辅助性岗位工作人员招聘公告

　　一、招聘岗位、人数及要求

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度，热爱祖国，自觉遵守法律法规，遵守单位规章制度，诚实守信，品行兼优;

　　(二)全日制大专及其以上学历;

　　(三)专业知识和业务能力符合具体工作岗位的要求;

　　(四)年龄18-35周岁;

　　(五)身体健康，有责任心，工作细心谨慎，有服务意识;

　　(六)具有敬业踏实的工作作风、细致耐心的处事态度、诚实正直的良好品行、互相协作的团队意识;

　　(七)无不良社会记录(含失信、违法、违规等行为);

　　(八)有下列情形之一者不得报名：

　　1、受过党纪或政务处分、被开除公职或尚未解除处分的人员;

　　2、受到刑事处罚、治安管理处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3、各级各类考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员或正在接受纪律审查的人员;

　　4、有涉黑、涉恶、涉毒记录的人员;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的人员;

　　6、因违纪违规被原单位开除、辞退、解聘的人员;

　　7、现役军人;

　　8、2022年(含)之前与昆明市晋宁区双河彝族乡人民政府解除聘用关系(含辞职、辞退等情况)的人员;

　　9、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　注意：每名报考人员只能报考一个岗位，报考多岗位人员取消其报考资格。

　　三、工资及福利待遇

　　工资待遇参照《双河彝族乡机关事业单位编外用工工资福利管理办法(试行)》(双党通〔2021〕71号)文件及相关规定执行。

　　(一)大专学历

　　1、试用期(两个月)：月工资3200元(包括社会保险单位承担部分);

　　2、试用期满后：月工资3700元(包括社会保险单位承担部分);

　　3、按照相关规定购买五险。

　　(二)本科及以上学历

　　1、试用期(两个月)：月工资3700元(包括社会保险单位承担部分);

　　2、试用期满后：月工资4200元(包括社会保险单位承担部分);

　　3、按照相关规定购买五险。

　　四、报名方式、时间及要求

　　(一)本次报名采取网上报名的方式

　　报名前，请仔细阅读本公告，准确填写《昆明市晋宁区双河彝族乡人民政府2022年招聘辅助性岗位工作人员报名表》并认真校对个人报考信息。已就业人员报考的，需工作单位出具同意报考证明，加盖单位公章。

　　报考人员须将所有报名电子版及扫描件材料打包压缩，并以考生姓名+岗位名称命名压缩文件(如：王某某+综合岗位)，于报名截止前报送至704049648@qq.com邮箱。

　　(二)报名时间

　　2022年11月9日—11月18日17时，逾期报送不受理。咨询电话：周老师13700681809;段老师13769174532。

　　(三)报名时需提交的材料：

　　1、《昆明市晋宁区双河彝族乡人民政府2022年招聘辅助性岗位工作人员报名表》(同上);

　　2、本人有效身份证、户口薄(户籍证明)扫描件各1份、近期一寸免冠彩色证件照电子版(大小不超过1M);

　　3、本人毕业证原件扫描件，具有大学本科及以上学历的，还需提供电子版学历认证报告或学历电子备案表，已取得的职业资格证书及获奖证书;

　　4、已就业的出具单位同意报名证明1份，证明材料需注明单位地址、联系人、联系电话，并加盖公章。

　　(四)以上报名材料需清晰可辨，经查验不符合岗位需求或弄虚作假的，取消考试资格;

　　五、招聘方法、时间及地点

　　招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、笔试地点等相关事宜另行通知;

　　2、笔试范围及分值：笔试采取闭卷方式进行。试题为客观题和主观题，满分100分。本次考试不指定用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　根据考生笔试成绩，按招聘岗位人数和面试人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，进入面试最后一名分数出现并列的，分数并列人选全部进入面试;进入面试人选自愿放弃的，空缺人员按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　1、面试时间及地点另行通知;

　　2、参加面试时请考生携带本人身份证原件准时入场，未带身份证者不得入场;

　　3、考核成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(综合成绩按“四舍五入”法保留两位小数)。

　　(三)体检

　　1、综合成绩在笔试和面试结束后及时公布，按综合成绩从高分到低分确定进入体检和考察人选;综合成绩并列时，以面试成绩得分最高者进行体检和考察;

　　2、参加体检人员须按招聘单位通知要求按时到晋宁区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生个人承担;

　　3、在体检中不合格的人员取消其拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺依次递补。

　　(四)考察政审

　　对体检合格者，由用工单位组织考察政审，考察政审弃权或不合格，依次递补，考察政审合格者即列入拟聘人员名单。

　　六、公示及聘用

　　(一)根据面试、体检、考察情况确定拟聘人员，在微信公众号“晋宁双河”和招聘单位公示3个工作日。

　　(二)辅助性岗位工作人员实行劳动合同制管理。按照有关规定由第三方劳务派遣公司与受聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，试用期为2个月。

　　(三)办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消聘用资格，造成的后果由本人承担。

　　(四)聘用人员在合同期间，须遵守国家法律法规和单位规章制度，服从组织安排。凡违反相关规定或者不服从领导安排者，一律解除劳动合同关系。

　　七、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　1、未按规定时间参加笔试、面试和体检的;

　　2、公示期满后3日内，联系不上本人的;

　　3、拟聘人员自动放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

　　1、弄虚作假，伪造涂改证件、证明，以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　2、在笔试、面试和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

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