【导语】：昭通人社发布了昭通市安然社会工作服务中心2022年社会工作者的招聘信息，报名方式、时间等详见正文。
云南昭通市安然社会工作服务中心2022年工会社会工作专业人才招聘公告
一、招聘岗位及职责
(一)招聘计划：根据各县(市、区)工作实际需求，面向社会公开招聘工会社会工作专业人才32名。具体岗位详见附件《昭通市安然社会工作服务中心2022年昭通市工会社会工作专业人才招聘计划表》。
(二)岗位职责：根据工作需要，由各级工会安排到乡镇(街道)、工业园区(经开区)基层工会从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、劳动保护、困难帮扶等工会工作。
二、招聘对象及报名条件
(一)招聘对象
具有大学本科及以上学历。
(二)报考条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有符合职位要求的工作能力。
5.热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。
6.年龄35周岁以下(出生日期在1987年11月18日之后)。
7.具有一定的政策水平，能熟练运用计算机，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。
8.具备拟报考职位所要求的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.定向到具体单位的当年应届毕业生。
2.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.被人民法院纳入失信的被执行人，以及国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
4.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的人员。
5.现役军人。
6.具有法律法规规定不得录用的其他情形。
三、报考程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2022年11月18日9：00至11月20日18：00工作日报名，逾期不再受理。上午：9：00—11：30下午：14：00—17：30
3.报名地点：昭通市昭阳区海楼路中段158号安然之家二楼工会社工管理办公室。
(二)报名要求
(1)在规定的时间内到现场报名，报考人员在现场填写《报名表》时，请认真阅读《招聘公告》，符合条件的方可报名且一人限报一个岗位(填写一个岗位代码)，所填报的报名信息要真实、有效并对其负责。不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消本次报名等相应资格，由此带来的一切后果由报考人自行承担。
(2)报名进行现场资格审核，需要携带以下资料：
①近期一寸免冠白底彩色照片2张(背面写明报考人姓名、身份证号)。
②《毕业证》、《学位证》、《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网打印)、《身份证》(或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明)原件及复印件1份。
③所持职业资格证书原件及复印件1份。
④符合优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件1份。
(3)现场领取并填写的资料：《报名表》一式两份
(4)所有报名资料不予退还。
(三)准考证领取
准考证领取及考试时间请考生持续关注“公益昭通”和“安然公益”两个微信公众号发布的相关信息。
四、招聘程序
此次公开招聘由昭通市安然社会工作服务中心负责组织实施，按照发布公告、公开报名、资格复审、笔试、面试、体检、确定公示人选和办理聘用手续等程序进行。
五、考试方法、内容及综合成绩
(一)考试方法：按照先笔试，后面试的方式进行。
(二)考试内容：包括笔试和面试两个部分。
(三)笔试
1.笔试形式：闭卷考试
2.笔试内容：本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(详见云南人事考试网)，主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力。考试内容为：职业能力倾向测验、综合应用能力。考试时限为150分钟，满分为100分。
3.笔试时间、地点：以《准考证》上和“公益昭通”“安然公益”两个微信公众号公布为准。
4.公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，于笔试结束后5日内，在“公益昭通”和“安然公益”两个微信公众号上发布公告。
(四)面试
1.面试形式：采取结构化面试方式进行，着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作等综合素质。
2.面试最低控制线：进入面试人员的笔试成绩不得低于60分。
3.确定面试人员：根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘人数2：1的比例，从高分至低分依次确定参加面试人员，公布进入面试人员名单;若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩并列的，则并列进入面试;若达不到2：1的比例时，可正常进行面试。
4.面试递补：自愿放弃面试资格的，未按时到达面试现场的，视为自动放弃面试，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补。
5.面试分值：满分100分。
6.面试时间、地点：关注“公益昭通”和“安然公益”两个微信公众号公布的招考相关信息。
(五)综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。
2.综合成绩合格分数线为60分(含)，按照考生所报岗位的综合成绩，从高分到低分依次录取。
3.综合成绩在“公益昭通”和“安然公益”两个微信公众号上公布。
六、体检
(一)以综合成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单。
(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。
(三)体检由考生自行到县级及以上具有体检资质的综合型医院进行，体检时间关注“公益昭通”和“安然公益”两个微信公众号公布的招考相关信息。
(四)考生不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由考生自负。
七、递补
(一)体检中不合格或自动放弃的人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位按照综合成绩从高分到低分进行递补，递补人员综合成绩必须在60分及以上。
(二)若出现考试综合成绩并列时，以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补;若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，递补面试成绩分高者。
八、聘用及管理
(一)根据考核、体检情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，昭通市安然社会工作服务中心与受聘人员签订一年期限的劳动合同(试用期为一个月)，岗位为工会社会工作专业人才。劳动合同期满后，考核合格的可续签劳动合同，不合格的终止劳动合同。
(二)按照法律法规及昭通市安然社会工作服务中心各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、昭通市安然社会工作服务中心规章制度及考核不合格的可依法解除劳动合同。
九、工资及福利待遇
(一)工资：新入职人员工资3600元(含绩效考核及个人自付五险一金部分)，单位统一购买五险一金、用人单位人均支出5000元/月左右。建立工资正常晋升机制，经年度考核合格后，逐年增资。
(二)享受双休、年休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期。
(三)每年定期组织业务培训、轮训。
(四)良好的文化氛围和晋升通道。
十、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受昭通市总工会、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格。
2.在考试、考核和体检过程中作弊的。
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)考生要确保《报名表》上登记的联系电话畅通，后续将通过该电话进行通知，因停机、关机、未接听电话导致的一切后果、责任自负。
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